ดูตำแหน่งงานทั้งหมด

งานใหม่

Load more listings

ดูตำแหน่งงานทั้งหมด

ทำไมต้อง JobNexthai ?

ได้งานที่ดี

เรารวบรวมเฉพาะตำแหน่งงานที่คัดสรรแล้วจากบริษัทญี่ปุ่นที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทย ทุกบริษัทที่ลงประกาศงานเป็นลูกค้าของเรา ทำให้มั่นใจได้ว่าเป็นองค์กรที่มีความน่าเชื่อถือ สามารถค้นหางานใหม่ได้อย่างสบายใจ

มีข้อมูลการสรรหาที่เปิดเผยและตรวจสอบได้

ในการลงประกาศรับสมัครงาน เราจะระบุ "สาเหตุที่เปิดรับสมัคร" และ "ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท" อย่างครบถ้วน เพื่อให้ผู้สมัครเข้าใจบริบทของตำแหน่งงานและวัฒนธรรมองค์กรก่อนการสมัคร ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงจากความไม่สอดคล้องกันระหว่างความคาดหวังและความเป็นจริงหลังเริ่มงาน

เจ้าหน้าที่ช่วยประสานงานทุกขั้นตอนการสมัคร

เจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญของเราจะเป็นตัวกลางประสานงานให้ทุกขั้นตอน ตั้งแต่การนัดสัมภาษณ์ไปจนถึงการเจรจาเงื่อนไขจ้างงาน รวมถึงช่วยสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ท่านไม่ได้ถามระหว่างสัมภาษณ์ หรือเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่ไม่สะดวกถามโดยตรง

ปรึกษาเรื่องหางาน

บทความล่าสุด

  • กฎหมายแรงงานไทย | การเลิกจ้างและค่าชดเชยการเลิกจ้าง (Severance Pay) ตามกฎหมายแรงงานไทย
    ระบบค่าชดเชยการเลิกจ้างในประเทศไทยกำหนดให้ลูกจ้างที่มีอายุงานตามเงื่อนไขได้รับค่าชดเชยสูงสุดถึง 400 วันของค่าจ้าง นอกจากนี้ ในบางกรณีอาจมีการจ่ายเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยพิเศษเพิ่มเติม ซึ่งมีผลโดยตรงต่อภาระต้นทุนและความเสี่ยงด้านแรงงานของบริษัท บทความนี้อธิบายกฎการเลิกจ้างตามกฎหมายแรงงานไทยและข้อควรระวังที่ฝ่ายนายจ้างควรรู้เพื่อป้องกันข้อพิพาททางแรงงาน
  • กฎหมายแรงงานไทย: ชั่วโมงการทำงาน โอที และวันลาตามกฎหมายแรงงาน
    ค้นพบข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงานไทย สำหรับพนักงานทุกสัญชาติในประเทศไทย เรียนรู้เรื่องชั่วโมงการทำงาน เวลาพัก การทำงานล่วงเวลา รวมถึงวันหยุดและสิทธิการลาอย่างเข้าใจง่าย พร้อมคำแนะนำว่าควรปรึกษาทนายหรือที่ปรึกษากฎหมายเมื่อจำเป็น

ติดต่อเรา

หากต้องการปรึกษาเรื่องการหางาน หรือสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงาน กรุณาติดต่อเราผ่านแบบฟอร์มด้านล่าง
เจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับทางอีเมลหรือโทรศัพท์ภายใน 3 วันทำการ

แบบฟอร์มติดต่อสอบถาม