บริษัท จัดหางาน โอเอส (ประเทศไทย) จำกัด ให้บริการจัดหาบุคลากรชาวไทยและชาวญี่ปุ่น

เจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญของเราให้บริการด้วยความใส่ใจในทุกขั้นตอน ตั้งแต่รับฟังความต้องการด้านบุคลากร สรรหาและนำเสนอผู้สมัคร อำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์ ไปจนถึงการดูแลให้ผู้สมัครเริ่มงาน

เราคัดเลือกและนำเสนอบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมกับความต้องการของท่าน ตั้งแต่ระดับนักศึกษาจบใหม่ พนักงานทั่วไป ไปจนถึงผู้บริหารที่มีประสบการณ์สูง

บริการของเรา

1.บริการสรรหาพนักงานประจำ

เราให้บริการสรรหาบุคลากรชาวไทยและชาวญี่ปุ่น ในตำแหน่งพนักงานประจำให้กับองค์กรของท่าน
เจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญให้บริการด้วยความรวดเร็วและใส่ใจ ดูแลทุกขั้นตอนตั้งแต่รับฟังความต้องการด้านบุคลากร สรรหาและนำเสนอผู้สมัคร อำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์ ไปจนถึงการดูแลให้ผู้สมัครเริ่มงาน
เราเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรระดับสูง เช่น ผู้ที่มีทักษะภาษาญี่ปุ่น ผู้บริหาร และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค นอกจากนี้เรายังให้บริการสรรหาพนักงานระดับปฏิบัติการ ซึ่งบริษัทอื่นไม่ค่อยให้บริการ
พร้อมรองรับการสรรหาบุคลากรทุกระดับ

2.บริการจัดหาพนักงานจ้างเหมาแรงงานสำหรับอุตสาหกรรมการผลิต

เราให้บริการจัดส่งพนักงานชาวไทย (พนักงานสายการผลิต/ระดับ Operator) ไปทำงานในพื้นที่โรงงานของท่าน รวมถึงการสรรหาพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมและต่างจังหวัด สามารถมอบหมายให้เราดูแลได้อย่างมั่นใจ
เหมาะสำหรับกรณีที่ต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมาก ลดความเสี่ยงด้านการจ้างงาน หรือเพิ่มจำนวนพนักงานระยะสั้น
นอกจากนี้เรายังให้บริการจัดส่งบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะด้าน เช่น วิศวกรและพนักงานขับรถฟอร์คลิฟต์

2.บริการจัดหาพนักงานจ้างเหมาแรงงานสำหรับบุคลากรสำนักงาน

เราให้บริการจัดส่งบุคลากรที่มีประสบการณ์ในสายงานสำนักงาน เช่น งานบัญชี งานทรัพยากรบุคคล และงานธุรการ
สามารถรองรับบริการได้หลายรูปแบบ เช่น การจ้างช่วงทดลองงานเพื่อประเมินก่อนบรรจุเป็นพนักงานประจำ หรือการจัดส่งพนักงานทดแทนในช่วงที่พนักงานลาคลอด เป็นต้น
นอกจากนี้ เรายังให้บริการจัดส่งล่ามภาษาญี่ปุ่น ไทย อังกฤษ และพม่า
ทั้งการล่ามในพื้นที่และบริการล่ามออนไลน์ ให้บริการเริ่มต้นตั้งแต่ 1 ชั่วโมงขึ้นไป

ขั้นตอนการใช้บริการ

1.แจ้งใช้บริการ

กรุณาติดต่อผ่านแบบฟอร์มด้านล่างหรือโทร 02-679-5076
หลังจากตรวจสอบข้อมูล เจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับโดยเร็วที่สุด

2.รับฟังความต้องการ

เจ้าหน้าที่จะเข้าพบที่บริษัทของท่าน หรือจัดประชุมออนไลน์ เพื่อรับฟังปัญหาด้านการสรรหาบุคลากร รวมถึงรายละเอียดตำแหน่งงานที่ต้องการ

ในระหว่างการพูดคุย เราจะอธิบายข้อมูลของบริการสรรหาพนักงานประจำ อย่างครบถ้วน

3.สรรหาและนำเสนอผู้สมัคร

เมื่อได้รับข้อมูลตำแหน่งงานอย่างครบถ้วน เราจะเริ่มการสรรหาผู้สมัครทันที

เราสรรหาผู้สมัครทั้งจากฐานข้อมูลของบริษัท ลงประกาศรับสมัครงานบนเว็บไซต์ของเรา รวมถึงเว็บไซต์อื่น ๆ และใช้ช่องทางโซเชียลมีเดีย เพื่อสรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด

4.สนับสนุนกระบวนการคัดเลือก

เจ้าหน้าที่ของเราจะดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครขั้นต้น

โดยส่งเฉพาะผู้สมัครที่ผ่านการพิจารณาอย่างเหมาะสมแล้วให้แก่ลูกค้า ทำให้ลูกค้าสามารถดำเนินการพิจารณาคัดเลือกประวัติการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

หลังจากได้รับแจ้งรายชื่อผู้สมัครที่ต้องการเรียกสัมภาษณ์ เราจะนัดหมายสัมภาษณ์และประสานงานกับผู้สมัคร

รวมถึงช่วยเจรจาเงื่อนไขเงินเดือน วันเริ่มงานและจัดการรายละเอียดก่อนเริ่มงาน

5.เริ่มงาน

เมื่อตกลงว่าจ้าง พนักงานจะเริ่มงานในฐานะพนักงานประจำ (หรือพนักงานสัญญาจ้าง)

หลังจากเริ่มงาน หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงาน เรายินดีให้คำปรึกษาเสมอ

คำถามที่พบบ่อย

Q1:ยังไม่ได้กำหนดรายละเอียดการรับสมัครอย่างชัดเจน สามารถปรึกษาก่อนได้หรือไม่

>>สามารถปรึกษาได้ ทางบริษัทฯ จะนำเสนอวิธีการที่เหมาะสมที่สุดต่อความกังวลของท่าน

Q2:จะเริ่มคิดค่าบริการเมื่อไหร่

>>สำหรับบริการสรรหาพนักงานประจำ ซึ่งเป็นบริการเน้นผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ จึงจะไม่มีการเรียกเก็บค่าบริการจนกว่าพนักงานจะเริ่มงาน

*สำหรับบริการจัดหาพนักงานจ้างเหมาแรงงาน หรือบริการลงประกาศงาน กรุณาติดต่อสอบถามเพิ่มเติม

Q3:สามารถใช้บริการลงประกาศงานเพียงอย่างเดียวได้หรือไม่

>>สามารถทำได้ กรุณาติดต่อสอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายละเอียดระยะเวลาการลงประกาศ และค่าบริการ

ติดต่อเรา

หากต้องการสอบถามเพิ่มเติมนอกเหนือจากข้างต้น กรุณาติดต่อผ่านแบบฟอร์มด้านล่าง หรือโทร 02-679-5076