หางาน Production Managerในปทุมธานี│บริษัทญี่ปุ่น

ชื่อตำแหน่ง:Production Manager

  • ประเภทธุรกิจ: การผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
  • เงินเดือน: 50,000 - 70,000 THB/เดือน
  • สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมนวานาคอร์น

รายละเอียดงาน (Job Description)

  • กำหนดเป้าหมายการผลิตและงบประมาณ
  • วางแผนด้านต้นทุน กำลังคน กระบวนการทำงาน
  • ฝึกอบรมพนักงานและบริหารจัดการความปลอดภัยในการผลิต
  • ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ในด้านการควบคุมคุณภาพ การบริการลูกค้า
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารหน้างานการผลิต

เวลาทำงาน / วันหยุด

  • เวลาทำงาน: วันจันทร์-วันสาร์ เวลา 08:00-17:00 น.
  • วันหยุด: วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์

คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)

คุณสมบัติที่จำเป็น

  • อายุ / เพศ: เพศชายหรือหญิง สัญชาติไทย อายุ 40 ปีขึ้นไป
  • จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต หรือผู้จัดการฝ่ายคุณภาพ อย่างน้อย 5 ปี

คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ

  • หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งที่สูงกว่าระดับผู้จัดการจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (ใช้ในเชิงธุรกิจได้)
  • หากสามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะด้านภาษา (Language Requirement)

  • ภาษาไทย: Native
  • ภาษาอังกฤษ: Intermediate
  • ภาษาญี่ปุ่น: ไม่จำเป็น

เงินเดือน/สวัสดิการ (Salary/Benefits)

เงินเดือน(Salary)

50,000 - 70,000 THB/เดือน

สวัสดิการ (Benefits)

  • ประกันสังคม
  • ค่าเดินทาง
  • เบี้ยขยัน
  • ค่าอาหาร

โบนัสและการปรับเงินเดือน

ปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

วันลา

  • วันลาพักร้อน 6 วัน (หลังทำงานครบ 1 ปี)
  • วันลาอื่น ๆ เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

ระยะเวลาทดลองงาน

ทดลองงาน 119 วัน

ความเห็นจากผู้รับผิดชอบตำแหน่ง

โรงงานผลิตในจังหวัดปทุมธานีกำลังเปิดรับสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิตและคุณภาพ
การเปิดรับครั้งนี้เกิดจากการเพิ่มขึ้นของปริมาณการผลิต ทำให้ภาระงานของผู้บริหารเพิ่มขึ้น จึงต้องการเพิ่มบุคลากรในตำแหน่งดังกล่าว

โดยหน้าที่หลักจะเน้นไปที่การบริหารงานด้านการผลิตเป็นหลัก แต่ในส่วนของงานด้านคุณภาพ ผู้สมัครจะต้องร่วมบริหารและปรับปรุงงานร่วมกับหัวหน้าแผนก

เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อม ขอบเขตความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลจึงค่อนข้างกว้าง อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารและผู้จัดการชาวญี่ปุ่นเข้าถึงได้ง่าย ทำให้บรรยากาศการทำงานเปิดกว้างและสื่อสารกันได้ดี

หากมีประสบการณ์และผลงานที่เหมาะสม ผู้ที่เกษียณอายุแล้ว (อายุ 60 ปีขึ้นไป) ก็สามารถพิจารณาได้