รายละเอียดงาน (Job Description)

• บริหารจัดการทีมเพื่อสนับสนุน ตรวจสอบ วิเคราะห์ รายงาน และประสานงานกับฝ่าย Sales
• กำหนดและบริหารจัดการเป้าหมายของทีม
• ปรับปรุงการดำเนินงานของแผนกและมาตรฐานการทำงาน
• รวบรวมและจัดเก็บเอกสารการลด Margin พร้อมจัดทำรายงานวิเคราะห์รายไตรมาส
• กำกับดูแลทีมในการสนับสนุนฝ่ายขายด้านการจัดทำเอกสาร (Quotation และการลงนามสัญญา)
• กำกับดูแลการติดตาม บันทึก และดำเนินการจัดการ Fine Ticket
• กำกับดูแลกระบวนการ RPA สำหรับ Fine Ticket, M-Flow และการชำระเงินล่าช้า (Delay Payment)
• บริหารจัดการการควบคุมเอกสาร ตรวจสอบรายละเอียดเอกสาร และส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการของฝ่าย Sales เข้าสู่ระบบจัดการเอกสาร (Document Management System)
• บริหารจัดการค่าปรับ (Penalty Charge) จากระบบ M-Flow ที่ได้รับสำหรับ SMAT
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการยื่นเอกสาร เช่น สัญญาเช่า หนังสือยืนยันการชำระเงิน หนังสือตรวจสอบเครดิต ใบคำขอสั่งซื้อ ใบสั่งซื้อ หนังสือยืนยัน และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• กำกับดูแลและสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกในทีมบรรลุเป้าหมายทั้งรายบุคคลและของทีม
• สรุปและรายงานปัญหาที่เกิดขึ้นซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อเป้าหมายให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องเป็นประจำ

เวลาทำงาน / วันหยุด

• เวลาทำงาน: วันจันทร์ – วันศุกร์ เวลา 08:30 – 17:30 น.

• วันหยุด: วันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์

คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)

คุณสมบัติที่จำเป็น

• อายุ / เพศ: เพศชายหรือหญิง สัญชาติไทย อายุ 33-40 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Sales หรือ Sales Administration มากกว่า 10 ปี
• มีประสบการณ์ในตำแหน่ง ผู้จัดการอย่างน้อย 3 ปี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันของกำหนดเวลา และบรรลุ เป้าหมาย / KPI ที่กำหนดได้

คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ

• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจยานยนต์ หรือธุรกิจลีสซิ่ง (Automotive / Leasing Business) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความมุ่งมั่นและแรงผลักดันสูงในการบรรลุเป้าหมาย
• มี Ownership Mindset และมีความสามารถในการบริหารจัดการผลกำไร (Profitability Management)
• มีภาวะผู้นำ และสามารถ สอนงาน (Mentoring) และโค้ชทีมงาน ได้
• มีทักษะการบริหารจัดการที่ดี สามารถดูแลทีมงานและงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดได้
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ และมีความคิดเชิงตรรกะ (Logical Thinking)

ทักษะด้านภาษา (Language Requirement)

• ภาษาไทย: Native
• ภาษาอังกฤษ: Business level
• ภาษาญี่ปุ่น: N/A

เงินเดือน/สวัสดิการ (Salary/Benefits)

เงินเดือน(Salary)

55,000 - 60,000 THB/เดือน

สวัสดิการ (Benefits)

• ประกันสุขภาพ
• วัคซีนไข้หวัดใหญ่
• รางวัลอายุการทำงาน
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่าทันตกรรม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• ประกันสังคม

โบนัสและการปรับเงินเดือน

ปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

วันลา

• วันลาพักร้อน 6 วัน (หลังทำงานครบ 1 ปี)

• วันลาอื่น ๆ เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

ระยะเวลาทดลองงาน

ทดลองงาน 119 วัน

ความเห็นจากผู้รับผิดชอบตำแหน่ง

บริษัทในเครือของบริษัทลีสซิ่งรายใหญ่จากประเทศญี่ปุ่น ดำเนินธุรกิจในประเทศไทยและมีลูกค้าจำนวนมาก โดยส่วนใหญ่เป็นบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย พร้อมทั้งมีสวัสดิการที่ดี เช่น ประกันภัยเพิ่มเติม เป็นต้น ทีมงานฝ่ายขายประกอบด้วยพนักงานรุ่นใหม่ที่มีความกระตือรือร้นและบรรยากาศการทำงานที่สดใส โดยทั้งพนักงานชาวญี่ปุ่นและชาวไทยทำงานร่วมกันเป็นทีมโดยไม่แบ่งแยกสัญชาติ
ตำแหน่ง Sales Admin เป็นกำลังสำคัญที่คอยสนับสนุนทีมฝ่ายขายอยู่เบื้องหลัง เรากำลังมองหาผู้ที่มีภาวะผู้นำ สามารถสร้างแรงจูงใจให้ทีมเพื่อบรรลุ KPI มีทักษะด้านการวิเคราะห์ที่ดีเพื่อให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์แก่ทีมขาย และมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมและพนักงานฝ่ายขายได้อย่างราบรื่น