タイ労働法
タイ労働法│解雇・退職金（解雇補償金）について
2026-04-09
タイでは、日本のような任意の退職金制度とは異なり、労働者保護法により一定の条件で**解雇補償金（Severance Pay）**の支払いが義務付けられています。本記事では、解雇補償金の支給額や計算方法、解雇予告手当との違い、支払いが不要となるケースなどを分かりやすく解説します。
タイ労働法│給与の仕組み・最低賃金について
2026-04-08
タイ就職において給与の仕組みや最低賃金は最も重要な項目のひとつです。この記事ではタイ労働法（労働者保護法）内に記載のある賃金の仕組みや給与の支払いルールについてまとめました。タイで日本人が働くうえで理解しておきたい外国人の最低賃金についても詳しく解説しています。
タイ労働法│労働時間・残業・休暇について
2026-02-25
タイ労働法（労働者保護法）はタイで働くすべての国籍の労働者に適用され、我々日本人も例外ではありません。理解が浅く誤った運用をしてしまうと、労使間のトラブルに発生するケースもあるので、タイでの就労が決まったら基本情報は確認しておきましょう。本記事ではタイ労働法の中から労働時間、残業、休暇に関する内容の基礎をまとめています。