รายละเอียดงาน (Job Description)

• จัดทำแผนกำลังคนตามความต้องการของแต่ละหน่วยงานและความเหมาะสม
• ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงาน
• ควบคุมกระบวนการคำนวณค่าจ้าง รายงาน ขออนุมัติผู้บริหาร
• จัดทำและแก้ไขระเบียบข้อบังคับ ประกาศต่างๆ ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
• ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทุกระดับ
• วางแผนและติดตามการฝึกอบรมประจำปีเพื่อเพิ่มพูนทักษะต่างๆ
• ตั้งงบประเมินประจำปีและควบคุมค่าใช้จ่าย
• ลดต้นทุน ค่าใช้จ่ายของบริษัท
• ทำข้อมูลเงินเดือนสำหรับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น
• ติดต่อประสานงานกับบริษัทแม่ประเทศญี่ปุ่น
• ทำหน้าที่ล่ามในบางโอกาส

เวลาทำงาน / วันหยุด

• เวลาทำงาน: วันจันทร์-วันเสาร์
• เวลาทำงาน : 07:50-16:50
• วันหยุด: วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ (วันเสาร์ขึ้นอยู่กับปฏิทินบริษัท)

คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)

คุณสมบัติที่จำเป็น

• อายุ / เพศ: เพศหญิง สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 45 ปี
• วุฒิการศึกษา: จบการศึกษาระดับปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, ภาษาญี่ปุ่น หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อ
• สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี ระดับ N2 หรือเทียบเท่า
• มีประสบการณ์ในงาน HR ทุกด้าน (เงินเดือน, การฝึกอบรม, แรงงานสัมพันธ์, การสรรหาบุคลากร)
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี และมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการผลิตอย่างน้อย 3 ปี

คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน ISO 9001:2015 เป็นอย่างดี
• มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดี และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะด้านภาษา (Language Requirement)

• ภาษาไทย: Native

• ภาษาอังกฤษ: ไม่จำเป็นต้องมีทักษะนี้ แต่จะพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัครที่มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดีเยี่ยม

• ภาษาญี่ปุ่น: JLPT N2 ขึ้นไป

เงินเดือน/สวัสดิการ (Salary/Benefits)

เงินเดือน(Salary)

60,000 - 100,000 THB/เดือน

สวัสดิการ (Benefits)

• ค่าที่พัก
• ค่าอาหาร
• ค่าน้ำมัน
• ค่ารักษาพยาบาล
• บริการรถ-รับส่ง
• ประกันสังคม

โบนัสและการปรับเงินเดือน

ปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

วันลา

• วันลาพักร้อน 6 วัน (หลังทำงานครบ 1 ปี)
• วันลาอื่น ๆ เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

ระยะเวลาทดลองงาน

ทดลองงาน 119 วัน

ความเห็นจากผู้รับผิดชอบตำแหน่ง

บริษัทผู้ผลิตสินค้า พลาสติก สัญชาติญี่ปุ่น กำลังเปิดรับสมัครบุคลากรเพื่อร่วมงานในโรงงานผลิต ซึ่งบริษัทผลิตสินค้าเครื่องใช้ในชีวิตประจำวันและส่งออกจากประเทศไทยไปยังร้านค้าของบริษัททั่วโลก ภายในองค์กรมีทั้งพนักงานชาวญี่ปุ่นที่มาประจำการ (Expat) และพนักงานท้องถิ่นทำงานร่วมกัน

ครั้งนี้บริษัทกำลังมองหา ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager) คนใหม่ เพื่อเข้ามาเสริมทีมและรับผิดชอบงานที่ก่อนหน้านี้ดูแลโดยผู้จัดการชาวญี่ปุ่น ตำแหน่งนี้ต้องการผู้ที่มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างมาก รวมถึงมีทักษะภาษาญี่ปุ่น จึงเป็นตำแหน่งที่ค่อนข้างท้าทาย อย่างไรก็ตาม บริษัทมีการตั้งเงินเดือนในระดับสูงสำหรับผู้ที่มีความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่ง

นอกจากนี้ ยังมีโอกาสติดต่อประสานงานกับสำนักงานใหญ่ที่ประเทศญี่ปุ่นเป็นภาษาญี่ปุ่น ทำให้สามารถพัฒนาทักษะภาษาญี่ปุ่นไปพร้อมกับการทำงานได้อีกด้วย。