หางาน HRGA Assistant Supervisor ในสมุทรปราการ│บริษัทญี่ปุ่น

ชื่อตำแหน่ง:HRGA Assistant Supervisor

  • ประเภทธุรกิจ: อุตสาหกรรมการผลิต
  • เงินเดือน: 30,000 - 45,000 THB/เดือน
  • สถานที่ทำงาน: สมุทรปราการ

รายละเอียดงาน (Job Description)

  • จัดการงานที่เกี่ยวข้องกับ HRGA เช่น การจัดการการเข้าทำงาน, การคำนวณเงินเดือน, การสรรหาบุคลากร, การดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น และงานธุรการอื่นๆ
  • ดูแลการอบรมให้กับพนักงาน
  • รายงานความคืบหน้าและเนื้อหาของงาน รวมถึงการประสานงานกับแผนกอื่น ๆ และผู้จัดการชาวญี่ปุ่น
  • ประสานงานกับแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

เวลาทำงาน / วันหยุด

  • เวลาทำงาน: 08:00-17:00 น.
  • วันหยุด: วันจันทร์-วันเสาร์ (วันเสาร์ขึ้นอยู่กับปฎิทินบริษัท)

คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)

คุณสมบัติที่จำเป็น

  • อายุ / เพศ:เพศชายหรือหญิง สัญชาติไทย อายุ 30-40 ปี
  • จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง HR&GA อย่างน้อย 3 ปี
  • สามารถใช้ภาษาอังกฤษสื่อสารในระดับพื้นฐานได้ (สนทนา, เขียน Email)
  • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์

คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ

  • มีความรู้เกี่ยวกับงานด้านความปลอดภัย

ทักษะด้านภาษา (Language Requirement)

  • ภาษาไทย: Native
  • ภาษาอังกฤษ: สามารถสื่อสารได้ระดับสนทนาขึ้นไป (ไม่จำเป็น)
  • ภาษาญี่ปุ่น: ไม่จำเป็น

เงินเดือน/สวัสดิการ (Salary/Benefits)

เงินเดือน(Salary)

30,000 - 45,000 THB/เดือน (Depend on experiences and skills)

สวัสดิการ (Benefits)

  • เบี้ยขยัน 200/300/400 บาทต่อเดือน
  • ค่าอาหาร 500 บาทต่อเดือน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพกลุ่ม
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

โบนัสและการปรับเงินเดือน

ปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

วันลา

  • วันลาพักร้อน 6 วัน(หลังทำงานครบ 1 ปี)
  • วันลาอื่น ๆ เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

ระยะเวลาทดลองงาน

ทดลองงาน 119 วัน

ความเห็นจากผู้รับผิดชอบตำแหน่ง

เป็นตำแหน่งงานของบริษัทผู้ผลิตสัญชาติญี่ปุ่นที่ตั้งอยู่ในจังหวัดสมุทรปราการ

บริษัทต้องการผู้ที่สามารถดูแลงาน Back Office ได้หลากหลายด้าน ยกเว้นงานบัญชี โดยผู้สมัครควรมีความรู้และประสบการณ์ด้าน HR และ GA (งานบุคคลและงานธุรการ) เป็นอย่างดี

หากมีความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (Safety) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่หากยังไม่มีประสบการณ์ บริษัทสามารถสอนงานและให้เรียนรู้ผ่านการทำงานจริง (OJT) ได้

หลังจากเริ่มงานและมีความคุ้นเคยกับหน้าที่แล้ว บริษัทจะสนับสนุนให้เข้ารับการอบรมด้านความปลอดภัยเพิ่มเติมด้วยค่าใช้จ่ายของบริษัทอีกด้วย