รายละเอียดงาน (Job Description)

• ดูแลและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) และงานธุรการ (General Affairs) ทั้งหมด
• พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย ระบบ HR และโครงการด้านการพัฒนาองค์กร
• ดูแลความสัมพันธ์พนักงาน ข้อพิพาทแรงงาน และการดำเนินคดีที่เกี่ยวข้อง โดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนฝ่ายบริหารในด้านกลยุทธ์ HR และการวางแผนอัตรากำลังคน
• บริหาร พัฒนา และพัฒนาทีมทีม HR & GA รวมถึงการมอบหมายงานอย่างเป็นระบบ
• ตรวจสอบให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
• ปฏิบัติงานด้าน HR และงานธุรการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงงานเพิ่มเติมจากฝ่ายบริหาร

เวลาทำงาน / วันหยุด

• เวลาทำงาน: วันจันทร์-วันเสาร์ เวลา 08:00-17:00 น.
• วันหยุด: วันจันทร์-วันเสาร์ (วันเสาร์ตามปฎิทินบริษัท)

คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)

คุณสมบัติที่จำเป็น

• อายุ / เพศ: เพศชายหรือหญิง สัญชาติไทย อายุ 38-48 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย HR & GA ในอุตสาหกรรมการผลิต
• มีประสบการณ์บริหารจัดการในโรงงานที่มีพนักงานตั้งแต่ 500 คนขึ้นไป
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี และมีประสบการณ์ในการจัดการปัญหาความสัมพันธ์พนักงาน รวมถึงข้อพิพาทและคดีความ
• สามารถทำงานในลักษณะผู้จัดการที่ลงมือปฏิบัติงานได้จริง (hands-on) โดยสามารถสนับสนุนงานปฏิบัติการเมื่อจำเป็น ควบคู่กับการดูแลทีมงาน
• มีใบขับขี่รถยนต์และรถยนต์ส่วนตัว

คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ

• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับพื้นฐาน (สามารถสื่อสารทางอีเมลและสนทนาเบื้องต้นได้)
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี (Team Player)
• มีความสามารถในการสื่อสารเชิงตรรกะ และการเจรจาต่อรอง
• มีใบขับขี่รถยนต์และรถยนต์ส่วนตัว

ทักษะด้านภาษา (Language Requirement)

• ภาษาไทย: Native
• ภาษาอังกฤษ: สามารถสื่อสารได้ระดับสนทนาขึ้นไป
• ภาษาญี่ปุ่น: ไม่จำเป็น

เงินเดือน/สวัสดิการ (Salary/Benefits)

เงินเดือน(Salary)

Maximum 80,000 THB/เดือน (Allowances included)

สวัสดิการ (Benefits)

• ค่าตำแหน่ง
• ค่าระดับงาน
• ค่าน้ำมัน
• ชุดพนักงานและอุปกรณ์ในการทำงาน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(Provident Fund)
• รถรับส่งพนักงาน

โบนัสและการปรับเงินเดือน

ปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

วันลา

• วันลาพักร้อน 6 วัน (หลังทำงานครบ 1 ปี)
• วันลาอื่น ๆ เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

ระยะเวลาทดลองงาน

ทดลองงาน 119 วัน

ความเห็นจากผู้รับผิดชอบตำแหน่ง

บริษัทนี้มีโรงงาน 2 แห่งตั้งอยู่ที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ดำเนินธุรกิจด้านการผลิตและประกอบชิ้นส่วนที่มีความละเอียดสูง มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน และเป็นบริษัทในเครือของประเทศญี่ปุ่น ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ (HRGA Manager) จะรับผิดชอบดูแลและบริหารงานทั้ง 2 โรงงาน โดยในแต่ละโรงงานมีทีม HRGA ประจำอยู่แล้ว นอกจากงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการพื้นฐาน รวมถึงการบริหารจัดการทีมงานแล้ว ตำแหน่งนี้ยังมีบทบาทสำคัญในการปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงาน และพัฒนาระบบภายในองค์กร เพื่อยกระดับการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท องค์กรมีพนักงานที่มีอายุงานยาวนาน และมีพนักงานที่มีอายุมากจำนวนมาก ผู้สมัครจึงควรมีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถใช้ทักษะในการประนีประนอม และมีภาวะผู้นำในการขับเคลื่อนองค์กร เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับพนักงานทุกคน